Appreciative-Inquiry-Prozess

Erfolge erfragen

Schätze heben, Juwelen entdecken, magische Momente herausbeschwören - darum geht es bei einen Gespräch nach den Grundsätzen des Appreciative Inquiry (AI).

Das Zweier - Gespräch soll das Beste einer Organisation zum Vorschein bringen und

Impulse für Change-Prozesse liefern.

Wenn Sie mehr darüber Wissen möchten und ob man (AI) in Ihrem Unternehmen

einsetzen kann, würde mich eine Kontaktaufnahme freuen.

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© 2000 by Stephan Hänni

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